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深圳市 2 ~ 8 年 本科及以上 1人 一个月前 更新

职位描述

1、根据事业群发展战略及经营计划,结合事业群人力资源管理现状,协助部门负责人制定公司研发体系人力资源规划,全方位提供HR解决方案(包括但不仅限于员工选用育留);

2、关注公司研发体系的人才发展,提供有针对性的人才发展建议,推动研发体系人才梯队建设;

3、传达公司各项人力资源政策,保证公司的各项人力资源管理制度在部门的全面贯彻与推行;

4、协调好部门需求与公司资源支持,主动提供专业建议和配合支持。

职位要求

任职资格  

1、全日制本科及以上学历,心理学、人力资源管理等相关专业毕业;

2、人力资源工作3年以上经验, 对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践,在招聘配置、培训、绩效、员工关系其中2个或以上模块有丰富实践经验;

3、有研发体系人力资源工作经验,熟悉业务运营的逻辑,对关键节点把握精准;

4、性格开朗,执行力强、结果导向、抗压能力强,良好的沟通能力与团队合作精神;

5、具备结果导向思维,性格外向,较强的成就欲望。

工作地点

南山区高新区联合总部大厦9楼